Ваше благополучие зависит от ваших собственных решений.

Джон Дэвисон Рокфеллер

Меню сайта
  • Компьютеры
  • Телефоны
  • Бизнес
  • Свое дело
  • Решение проблем
  • Интернет
  • Новости
  • Новости
    Как сделать презентацию на компьютере
    Постоянный автор. Увлекается современными технологиями, графикой, дизайном. Завсегдатай AppStore.

    Интернет-магазин женской обуви botforty-msk
    Выбор зимней обуви – дело довольно хлопотное и непростое. Такая обувь должна отвечать одновременно нескольким требованиям: она должна быть теплой, удобной, практичной и модной. Если вам дороги ваши деньги,

    Институт бизнеса и дизайна
    Лицензия на осуществление образовательной деятельности  № 1046 от 9 июля 2014 г. Свидетельство о государственной аккредитации № 002042003 B&D — ведущий вуз Москвы в области дизайна и бизнеса,

    Интернет магазин джинсовой одежды
    Как же найти свой собственный стиль в одежде и какие модные модели и фасоны нам предлагают в новом сезоне? Именно об этом и повествует данная статья. Когда в Вашей гардеробной своевременно поджидают

    Институт бизнеса и делового администрирования
    Институт бизнеса и делового администрирования (ИБДА) Российской Академии Народного Хозяйства и Государственной службы при Президенте РФ (бывшая АНХ при Правительстве РФ) – одна из ведущих школ бизнеса

    Позвонить бесплатно с компьютера на телефон
    Позвонить с компьютера на мобильный телефон бесплатно можно используя программы, которые распространяются свободно в глобальной сети. Основной целью соответствующего ПО является обеспечение коммуникации

    Реклама
    Реклама

    Главная Новости

    DLP система контроля и мониторинга активности

    Опубликовано: 20.05.2021

    DLP система контроля и мониторинга активности

    Активность сотрудников в социальных сетях - это тема, находящаяся на границе между имиджем компании и личной жизнью ее сотрудников mirobase.com. Многие работодатели сталкиваются с дилеммой относительно того, могут ли они и в какой степени вмешиваться в поведение сотрудников в Интернете, чтобы избежать потенциального риска публикации контента, противоречащего политике организации.

    На что распространяется этот закон о занятости?

    Границы подчиненности сотрудника, как правило, определяются объемом обязанностей, которые сотрудник выполняет перед работодателем. При этом одна из основных обязанностей работника - забота о благе работодателя, соблюдение правил сосуществования в обществе и сохранение секретной информации, разглашение которой может навредить работодателю. >

    Это очень общие концепции и относятся не только к строгой профессиональной деятельности. Их также следует рассматривать с точки зрения риска потенциального представления бренда работодателя в негативном свете, например, из-за противоречивых заявлений на моральные, социальные или политические темы. в Интернете таким образом, чтобы можно было идентифицировать себя с нанимающей организацией.

    Внутренняя политика в отношении социальных сетей

    Решением может быть урегулирование вышеуказанных вопросов в политике компании в отношении социальных сетей. Это документ, определяющий правила использования социальных сетей в организации, поэтому он может применяться как к официальным каналам компании, то есть к социальным сетям в бизнесе, так и к частным аккаунтам в социальных сетях. Такой документ должен определять стандарты, которым должны следовать все члены организации в отношении электронных средств связи на данном предприятии.

    Также стоит определить, какие темы не следует обсуждать в ходе профессионального электронного общения. Это особенно актуально для сообщений ксенофобского, расистского или сексистского характера.

    Трудовое законодательство позволяет работодателю устанавливать внутренние правила, определяющие права и обязанности обеих сторон в трудовых отношениях на различных уровнях. Самыми популярными из них являются правила работы, правила оплаты труда, Фонд социальных пособий компании, а также политика борьбы с моббингом или все более популярные правила сообщения о нарушениях в организации. Подобные правила также можно использовать для введения политики командной деятельности в социальных сетях, например, в форме правил социальных сетей

    Опубликовано: 20.05.2021 | Исправлено: 20.05.2021



    Dinar Cheremshanskiy
    22.08.2021 в 09:44
    - Это не означает, что компания, которая не является поддерживаемым предприятием по трудоустройству, не может нанять такого сотрудника. Однако необходимо адаптировать рабочее место к потребностям сотрудника или нанять его удаленно, что в наши дни становится все более распространенным, - говорит Ивона Левандовска, менеджер по внедрению и управлению командой в BPO Network, которая консультирует компании о том, как интегрироваться в команду сотрудников «На расстоянии».

    Все комментарии
    Профиль
    Реклама
    Деловой календарь
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31
    Реклама
       
    Sti.lg.ua © 2016
    rss